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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（ ）

    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    领导对爱打小报告的员工不予理睬，这种做法属于（ ）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退
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    儒家管理思想的哲学基础是（ ）

    • A、中庸思想
    • B、人性善论
    • C、德治思想
    • D、民本思想

    领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是（ ）

    • A、超理性分析
    • B、确定型分析
    • C、随机型分析
    • D、理性决策

    简述管理在社会发展中的作用。

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